O próximo primeiro-ministro do Reino Unido enfrenta uma longa lista de desejos de CEOs

Na década de 1990, o New Labour de Tony Blair e Gordon Brown cortejou as empresas do Reino Unido em esforços que ficaram conhecidos como a “ofensiva do coquetel de camarão” – uma referência ao aperitivo de frutos do mar que em tempos passados ​​​​era conhecido por servir em almoços elegantes.

Nos últimos meses, o actual líder do Partido Trabalhista, Keir Starmer, reavivou a ofensiva do charme, uma medida que irritou a esquerda do partido. Desta vez, foi apelidado de “ofensiva de salmão defumado e ovos mexidos”, com a Chanceler das Sombras Rachel Reeves desfrutando de uma série de cafés da manhã de CEOs.

Com as eleições gerais marcadas para 4 de julho, o primeiro-ministro conservador, Rishi Sunak, e Starmer estão a lutar para convencer o mundo empresarial de que são a pessoa certa para governar o país.

Enquanto ambos os líderes correm para dar os retoques finais aos seus manifestos, falámos com os chefes de sete empresas do Reino Unido, abrangendo bares e construção de casas, sobre o que querem do próximo primeiro-ministro do país.

Steven Fine, Peel Hunt

O CEO do banco de investimento quer que o próximo governo impulsione reformas no mercado accionista de Londres, que ele chamou de “a casa das máquinas para toda a nossa economia”. Londres viu várias empresas abandonarem o mercado de ações nos últimos meses, culpando as baixas avaliações e a falta de liquidez.

Fine disse esperar que as reformas governamentais da Mansion House – medidas anunciadas no ano passado para aumentar o investimento em activos do Reino Unido, mas que agora estão no ar – sejam finalizadas.

“É crucial que o próximo governo siga e desenvolva os compromissos da Mansion House para incentivar o capital de pensões em empresas de alto crescimento e em empresas cotadas de pequena e média capitalização”, disse Fine.

Ele também é um defensor da ISA do Reino Unido para incentivar o investimento interno e apoia planos para exigir que os fundos de pensões divulguem os seus investimentos em empresas britânicas. “Não se pode ter uma economia forte sem um mercado interno próspero”, acrescentou.

Martin Sorrell, S4 Capital

As reformas dos direitos dos trabalhadores propostas pela vice-líder trabalhista Angela Rayner são “aquilo que preocupa muito os negócios”, disse o fundador e presidente executivo da empresa de publicidade S4 Capital Plc numa entrevista por telefone, chamando-as de “calcanhar de Aquiles” do Partido Trabalhista.

“Precisamos de um plano”, acrescentou Sorrell, salientando a necessidade de reduzir a incerteza. “Acho que a principal preocupação das empresas é se elas vão fazer o que dizem.” Ele também pediu soluções para a baixa produtividade no Reino Unido.

John Roberts, AO World

O fundador e executivo-chefe da varejista de produtos elétricos enfatizou a necessidade “urgente” de reformar a Taxa de Aprendizagem para ajudar as empresas e apoiar os jovens no Reino Unido.

“Reformar o imposto, envolver as pessoas e organizações certas na solução – como AO, M&S, Tesco e Timpson – que sabem o que estão fazendo e estão de prontidão, prontas para criar oportunidades para transformar o futuro dos jovens”, disse Roberts. . “O governo é um financiador brilhante, mas não um operador ou inovador.”

Tim Martin, JD Wetherspoon

Defensor de longa data para que os bares e restaurantes sejam tributados da mesma forma que as mercearias, o fundador e presidente da cadeia de bares argumenta que as regras actuais colocam a sua indústria em desvantagem. A indústria hoteleira paga impostos mais elevados sobre alimentos e bebidas alcoólicas, o que significa que os grupos de supermercados podem reduzir os preços da cerveja e do vinho, disse Martin.

“É um princípio de tributação que deve ser justo e equitativo e esta desigualdade é injusta, por isso Wetherspoon apela ao novo governo para criar condições de concorrência equitativas”, disse ele.

Graham Prothero, MJ Gleeson

Três coisas precisam ser feitas para ajudar a aliviar a escassez de novas casas, segundo o CEO da construtora. “Dar o pontapé inicial no mercado comprador de primeira viagem com um estímulo fiscal direcionado, ajudar-nos a resolver a escassez crítica de comerciantes qualificados e, acima de tudo, tornar o sistema de planejamento adequado à finalidade”, disse Prothero.

O governo estabeleceu a meta de construir 300 mil novas casas por ano em Inglaterra no seu manifesto de 2019, mas não conseguiu chegar perto da meta.

Janine Hirt, Inovar Finanças

Os dois principais partidos políticos podem ainda não ter publicado os seus manifestos, mas o órgão fintech lançou um dos seus próprios. Apela ao próximo governo para que dê prioridade ao combate à fraude e crie um melhor ambiente regulamentar para a adopção de novas tecnologias nas finanças.

“Pedimos a todas as partes que considerem estas ambições e reconheçam o papel que a fintech pode desempenhar no apoio ao próximo governo na resolução de alguns dos maiores desafios que o país enfrenta, desde o crescimento da economia, combate à fraude e promoção de um melhor bem-estar financeiro para os consumidores em todo o país. ”, disse o presidente-executivo da Innovate Finance.

Tom Grogan, Wingstop Reino Unido

O cofundador da Lemon Pepper Holdings, master franqueado da rede de lojas de frango Wingstop Inc. no Reino Unido, pediu a revisão dos impostos sobre a propriedade dos varejistas. Os líderes da hotelaria e do retalho criticaram as chamadas taxas comerciais, que consideram injustamente elevadas.

“Nossas ruas principais são vitais para a economia do Reino Unido, mas muitas empresas tradicionais estão lutando sob o peso de uma estrutura de taxas comerciais desatualizada”, disse ele. “Isso precisa ser reavaliado para nivelar o campo de jogo.”

(Exceto a manchete, esta história não foi editada pela equipe da NDTV e é publicada a partir de um feed distribuído.)