Chefe despede mulher depois que ela volta da licença maternidade grávida novamente
Uma mulher no Reino Unido que foi despedida do seu emprego quando regressou da licença de maternidade grávida novamente, recebeu 28.000 libras por um tribunal de trabalho. Nikita Twitchen, ex-assistente administrativa da First Grade Projects em Pontypridd, apresentou um pedido de demissão sem justa causa, alegando que sua gravidez foi o motivo de sua rescisão, Metrô relatado. Durante sua reunião de volta ao trabalho com o diretor administrativo Jeremy Morgan no início de 2022, a Sra. Twitchen revelou que estava esperando outro filho, o que, segundo ela, pegou seu chefe desprevenido.
Inicialmente, a reunião pareceu positiva, com o Sr. Morgan a expressar entusiasmo pelo seu regresso. No entanto, a Sra. Twitchen testemunhou que o tom mudou dramaticamente ao revelar a sua gravidez, levando-a a acreditar que a sua perda de emprego estava directamente ligada à sua gravidez.
A mulher disse que quando sua licença maternidade terminou, em março de 2022, sua empresa não entrou em contato para discutir seu retorno. Ela então enviou um e-mail ao chefe em 4 de abril sobre o direito às férias, mas ele não respondeu, o que era incomum. A Sra. Twitchen fez o acompanhamento nos dias 11 e 18 de abril. Mais tarde naquele dia, o Sr. Morgan ligou para ela para dizer que ela estava sendo demitida devido a dificuldades financeiras e atrasos em alguns pagamentos à empresa.
Mais tarde, ele afirmou que um novo software estava sendo instalado, o que significava que a função dela “não existiria mais”.
No entanto, o tribunal decidiu a favor de Twitchen, considerando a First Grade Projects responsável por despedimento sem justa causa e concedendo-lhe 28.000 libras de indemnização. A juíza Robin Harvard apontou uma inconsistência significativa no raciocínio de Jeremy Morgan para demiti-la. Durante a reunião de fevereiro, Morgan afirmou que o negócio estava indo bem e não fez menção às dificuldades financeiras. Ele também não mencionou o novo software que supostamente tornou obsoleta a função de Twitchen, mesmo durante o telefonema de abril.
O juiz criticou a falha da First Grade em “produzir qualquer evidência das alegadas dificuldades financeiras ou do novo software” durante o processo judicial. Salientou também que em nenhum momento S. Twitchen recebeu uma declaração escrita expondo as razões do seu despedimento. O juiz Havard decidiu que Twitchen foi demitida porque estava grávida.
Ele disse que a demissão dela foi “injusta, discriminatória e causou sofrimento emocional significativo”. Ele enfatizou que ser demitida durante a gravidez e perder a estabilidade financeira teve um impacto profundo sobre ela, especialmente dadas as suas responsabilidades familiares.
Projetos de primeira série contados País de GalesOnline em um comunicado: “Estamos extremamente decepcionados com o resultado do tribunal. Estamos revisando ativamente todas as informações relevantes e considerando todas as opções disponíveis. Neste momento, não podemos fornecer mais comentários.”
