O evento de formação de equipe era obrigatório para todos, disse a mulher. (Representativo)
Uma estagiária no Vietnã recentemente pediu demissão do emprego depois que um colega mais velho supostamente a ameaçou beijá-la em um evento de formação de equipe da empresa. De acordo com o South China Morning Post (SCMP)a mulher, identificada como Huynh Anh My, disse que durante um estágio no ano passado, ela participou de um evento obrigatório com uma empresa em Hanói. No entanto, depois que ela foi forçada a jogar um jogo “estranho e pervertido” no evento com bebidas alcoólicas, ela pediu demissão da empresa, dizendo que o incidente a fez se sentir tão ansiosa e aterrorizada que ela não conseguia encarar ninguém no escritório.
A Sra. Huynh disse que o evento de formação de equipe era obrigatório para todos. Pular a viagem à beira-mar resultaria em penalidades ou trabalho extra, ela disse a um canal de notícias vietnamita local, por SCMP. Ela disse que ela e seus colegas estavam na praia participando de uma competição de transporte de água quando ela começou a se sentir cansada.
“O tempo estava escaldante, e eu estava exausta de carregar baldes de água. Notei que uma colega sentou para descansar, mas foi empurrada de brincadeira para o mar por um colega. Não pude deixar de pensar, isso é tortura, não construção de equipe”, disse a Sra. Huynh.
Após a competição, a estagiária disse que seu líder de equipe sugeriu que todos jogassem um jogo de bebida. “Um colega homem, mais ou menos da mesma idade do meu pai, disse que se eu não terminasse três copos de álcool de uma vez, eu tinha que beijá-lo”, disse ela.
A Sra. Huynh ficou horrorizada e se perguntou por que havia tais “jogos estranhos e pervertidos”. Ela disse que o colega então caminhou até ela, agarrou sua mão e insistiu para que ela bebesse.
“Eu comecei a chorar porque ele ficava chegando perto do meu rosto e eu estava com muito medo. Só quando eu consegui beber os três copos é que ele finalmente parou e foi para outra garota”, ela continuou.
“Depois disso, fiquei aterrorizada e ansiosa por dias, e não conseguia encarar ninguém na empresa. Por fim, pedi demissão”, disse a mulher ao canal. Ela também disse que, antes de pedir demissão, relatou o incidente ao seu supervisor, mas não recebeu nenhum retorno.
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A história da Sra. Huynh se tornou viral online. “Isso é assédio sexual. Atividades de formação de equipe devem ser gentis e respeitosas com todos os funcionários”, escreveu um usuário. “Não apenas mulheres jovens, mas pessoas de qualquer idade e gênero podem sofrer assédio no local de trabalho”, disse outro.
“Na minha empresa anterior, eu tinha que carregar uma colega no estilo princesa durante uma atividade em grupo, e nós duas nos sentíamos muito desconfortáveis com isso”, conta um terceiro usuário.
